Chief Technical Officer (CTO)

Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с требованиями и обязанностями CTO - Технического директора. Те кто без опыта, и кто только начинает свою карьеру в этом направлении- прошу вас не беспокоить!

В данный момент компания занимается разработкой криптовалютной биржи, по заказу компания из ОАЭ. Возможны командировки и переезд в ОАЭ.

Требования:

- Опыт работы в качестве Tech Lead, Руководителя разработки, IT-директора в высоконагруженных проектах от 5 лет;
- Бэкграунд разработчика от 3x лет;
- Желательный стэк технологий (PHP Laravel Framework, HTML, CSS, JAVA, JS, React JS, Node JS, Ruby, CCNA, CCNP, Apache, Nginx, MemCached, Python)
- Знание в DevOps: Linux, Ansible, Jenkins, GitLab, Cloud Services, SendGrid, FreshDesk, CloudFlare, Amazon AWS, Kubernetes, Google Cloud, Networks and Network Infrastructure;
- Опыт постановки полного цикла производства и эксплуатации;
- Опыт управления разработкой high-load проектов;
- Опыт работы team leader/ведущим разработчиком/архитектором/CTO в продуктовой компании с применением Agile методологии;
- Информационная безопасность - знание ключевых аспектов на всех уровнях, способность привнести качественные изменения в рамках компании;
- Опыт управления командой/командами разработки от 10 человек;
- Знание, понимание, применение практик современной разработки (agile/scrum).
- Проведение и участие в технических совещаниях;
- Организация кода в библиотеки для повторного использования;
- Разработка архитектуры модуля или части проекта;
- Разработка и отладка программного кода по предъявленным требованиям;
- Распределение работы и отслеживание выполнения задач другими участниками команды;
- Мониторинг новых технологий / тенденций;
- Апробация новых технологий / тенденций и выработка механизмов и способов их использования для решения поставленных задач;
- Помощь менеджеру проекта в декомпозиции (со стороны технической реализации) на блоки, модули, задачи;

Обязанности:

- Формировать и управлять командами разработчиков;
- Принимать глобальные технические решения (технический долг, риски);
- Определить общее направление технического развития;
- Осуществлять анализ, оптимизацию и построение процессов разработки
- Формировать команду (сотрудников);
- Участвовать в обсуждении проектов, задач, сроков;
- Общаться и координировать работы с топ-менеджментом компании;
- Отслеживать нагрузку задачами и прогресс по задачам каждого разработчика;
- Контролировать сроки выполнения задач;
- Решать конфликтные ситуации и внутри команды, и в связке "внутренний заказчик - команда";
- Общаться с внутренним заказчиком, управлять его ожиданиями;
- Предоставлять внутреннему заказчику отчетность о ходе выполнения задач и проекта в целом.
- Операционное управление техническими специалистами: разработчиками, тестировщиками, DevOps;
- Отвечать за все IT аспекты компании: IT инфраструктуру, архитектуру системы/кода, информационную безопасность;
- Участвовать в стратегическом планировании компании, в частности формировать и исполнять RoadMap развития IT (инфраструктуры, архитектуры, ИБ);
- Непосредственно принимать участие в процессе разработки и осуществлять технический контроль развития продукта на любой стадии;
- Работать над оптимизацией процессов, стабильностью, быстродействием и безопасностью системы, внедрением новых технологий и инновационных подходов.
- обязательно, наличие рекомендательных писем с предыдущих мест работы.

Условия работы обсуждаются при собеседовании, индивидуально!

Контактная информация

Мира, 7-707-7777703
meruert.bidambekova@mail.ru