Разработчик Java/Spring

ГК ХОСТ – федеральный системный интегратор и разработчик информационных систем. Существует 27 лет на рынке и активно развивается.

Коротко о нас:

• входим в ТОП-10 Лучших Работодателей Урала по версии HR-mnenie;
• в ТОП-100 крупнейших ИТ-компаний России по данным Cnews Analytics
• 6 городов присутствия - Екатеринбург, Санкт-Петербург, Курган, Тюмень, Пермь, Новый Уренгой;
• штат компании 200+ человек;
• широкая география масштабных проектов в 18 субъектах России;
• работаем с разными сферами: медицина, финансы, образование, промышленность и др.

Суть проекта. Мы разрабатываем собственную IT-платформу – ИС «МедВедь», которая автоматизирует процессы в области здравоохранения регионов и помогает населению получать электронные услуги. Платформа «МедВедь» включает в себя продукты: интеграционная шина, региональная информационно-аналитическая система, телемедицина, система сбора отчетности и др.

Задачи:

• разрабатывать новые и развивать существующие веб-сервисы и веб-приложения для российских компаний (госзаказчики);
• постоянно совершенствовать архитектуру системы;

• разрабатывать микросервисы, структуру БД.

Ожидаем от вас:

• коммерческий опыт разработки на Java, Spring от 1,5 лет и более;

• опыт разработки высоконагруженных систем;

• опыт работы с реляционными и нереляционными БД.

Стек технологий:

• Java 8, Spring Boot 2+, Spring framework 4+, Spring Data/MVC/Security, Hibernate, Spring-WS, Apache CXF
• Автоматизация сборки: Maven
• БД: PostgreSQL 9+, Oracle, MS SQL
• Контейнер для запуска веб-приложений: Apache Tomcat
• Система CI/CD – GitLab, Jenkins, Nexus
• Мониторинг сервисов – Zabbix.

Мы предлагаем:

• возможность удаленной работы, график обсуждаем (8.00-17.00, 9.00-18.00, 10.00-19.00);
• оформление в соответствии с ТК РФ и полностью белую заработную плату;
• индивидуальную программу адаптации и помощь наставника;
• эффективно организованные рабочие процессы и коммуникации с командой - все вопросы решаются быстро;
• возможность вырасти до ведущего разработчика, системного архитектора;
• заботу компании о своих сотрудниках (ДМС + стоматология);
• частичную компенсацию спорта и иностранных языков, дополнительные 7 дней социального отпуска к основному;
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от уровня компетенций;
• яркие корпоративы и тимбилдинги. Любим походы и отдых в палатках. Каждый год отправляемся на сплав по новой реке или покоряем новую горную вершину (Конжак, Юрма, Зюраткуль и др.).

Этапы интервью:

• интервью с рекрутером по телефону или Skype (до 20 минут);
• техническое собеседование по Skype\Zoom;
• финальное интервью с руководством компании в офисе или удаленно по Skype.

Контактная информация

Ирина, 7-902-156-70-99
iginiyatova0801@gmail.com