Team Lead (Java/Kotlin)

Приглашаем Тимлида Java/Kotlin пополнить команду, которая на долгосрочной основе создает новый продукт для иностранного заказчика.

Предстоит разрабатывать высоконагруженную систему (десятки-сотни тысяч QPS) в области MarTech для обработки запросов, аналитики данных, построения отчетов. Уже сейчас система работает на более чем 15 выделенных серверах.

В данный момент команда состоит из: 1 delivery manager, 2 тимлидов, 3 front-end разработчиков, 5 back-end разработчиков, 1 QA инженера, 1 product owner (со стороны заказчика). Рабочий язык при общении с заказчиком и работе с документацией — английский. Back-end делаем на Kotlin.
Это долгосрочная перспектива на полный рабочий день для профессионалов из России.

Обязанности:

  • Участие в проектировании системы;
  • Выбор оптимального подхода к реализации;
  • Разработка системы на Kotlin с высокой нагрузкой;
  • Разработка тестов кода.

Планируемый технологический стек:

  • Java/Kotlin, Spring, Kafka, PostgreSql, ClickHouse.

Требования:

  • Опыт коммерческой разработки на Java/Kotlin от 2 лет;
  • Знание принципов объектно-ориентированного программирования;
  • Java 8, Spring Core, jSON, MQ;
  • Опыт работы с SQL; Опыт проектирования физической модели данных;
  • Формирование и контроль метрик чистоты кода;
  • Умение договариваться и находить компромиссные решения.

Будет плюсом:

  • Работа либо с высоконагруженными сервисами и/или с большим числом данных;
  • Опыт работы в команде над сложными проектами с высоким качеством кода;
  • Опыт настройки CI/CD окружения;
  • Опыт работы с noSQL/newSQL базами данных;
  • Разговорный английский, но это совсем не обязательно.

Условия:

  • Интересные задачи с современным стеком технологий;
  • Новая система - мало ограничений на используемые технологии и подходы;
  • Возможность принимать архитектурные решения;
  • Небольшая команда крутых специалистов;
  • Возможность прокачать английский язык;
  • Ежемесячная оплата труда (оклад от 170 000 руб. и выше, в зависимости от уровня);
  • Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), праздничные дни;
  • Участие в HR-программах;
  • Удаленный формат работы.

Почему Maxilect?

  • Мы ориентируемся на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Для нас личностные характеристики и базовая подготовка важнее, чем знание определенных технологий. Даем возможность переучиваться, если нет проекта под навыки специалиста.
  • Мы работаем на 100% удаленно. Этим мы даем возможность сделать «виртуальную эмиграцию», когда работать можно в команде из разных городов на заказчика из любой точки мира.
  • Мы поощряем профессиональный рост наших сотрудников, давая возможность посещать конференции. В нашей команде работают профессионалы своего дела и у них есть чему поучиться.
  • Мы предоставляем нашим сотрудникам все условия для комфортной работы: компенсируем расходы на организацию рабочего места. Заботимся о здоровье наших сотрудников: компенсируем расходы на спорт.
  • Мы не смотрим на содержимое вашего экрана, не требуем установить ПО, делающее фото и следящее за процессами на вашем компьютере. Вместо скриншотов с экрана мы смотрим на результат.
  • Мы используем только передовые технологии, инструменты и методологии разработки ПО.
  • Не проводим дискриминацию между специалистами из мегаполисов и регионов. Для нас важен качественный и предсказуемый результат. Это и только это определяет уровень дохода специалиста и перспективы сотрудничества, а никак не то, где он (она) живет.

Контактная информация

Великих Марина, 7-952-8867868
mvelikih@maxilect.com